1：工会工作范文
这个月我们部门活动较多，主要有：
1. 我们部门新成员的联谊唱k大会
2.形象之星活动的策划和拉赞助
3.学校团委成立大会联络部表演节目的排练
4.为高仪做拉拉队点心卫视的录影。
我们这些活动我都尽情参与了，首先说说我们的唱k大会吧--女生很热情，男生有点腼腆（大概是要展现绅士风度吧），不过大家最后都玩得很开心，相处挺融洽的。接着是团委节目的排练，我们都尽量把时间挤出来练习了，虽然挺累的，有时来不及吃饭，排练完后要赶去上课，但那天晚上我们表现得挺好的，虽然我们最后一个上场，但我们都很棒！歌声中有一种无言的感动在蔓延……然后就是高仪的拉拉队录影，虽然用了一个中午的时间，但我觉得收获也挺大的，知道了节目原来是这样录影~，虽然若斯部长向我们抱歉说要我们扮神经病，但其实也满有趣的。最后就是最重要的形象之星活动，大家都分工合作，派传单，出去找赞助，写策划书等等；也有互相了解跟进得怎样。我出去了西门那边撒网式的找赞助，第一次工作感觉很兴奋，但同时也锻炼了我的胆量，和商家谈时我都有注意礼貌等细节问题，留了联系方式，感觉还好。我跟安踏和西餐厅谈过，不过店长都说需要请示公司上级，所以还有待跟进。
虽
然刚刚加入了这个部门一个月左右，但我深深的感受到若斯的那句话--我们部门就像一个大家庭。大家都很好玩，很友好，虽然我们来自不同的院系，但我们有共同的身份，学校团委联络部成员。虽然这个月挺忙的，但生活很充实，我也学会了工作时就得认真，玩时就得疯狂的道理……以后我也会努力做好自己的工作的吖！
还有我觉得我们部门现状就是内部相处得很好，大家也很尽责尽心，部长也挺疼我们这群孩子的，不过我觉得我们刚进入这个部门有很多事情都不太懂，还需要我们慢慢摸索和学习，比如说出外拉赞助的技巧……这些都需要部长们的耐心指导哦！
黄腾倩九月份工作总结
在联络部工作已有一个月了，这个月参与了联络部几乎所有的活动，从开学初为新手手册拉赞助到辞旧迎新晚会，从新干事到现在的老干事，见证了联络部从最初到现在的壮大。
为新生手册拉赞助，来校第二天就接到了这项任务，对于拉赞助还是一窍不通的我居然也跟着人家去行动了。感觉收获还是挺大的，不仅对拉赞助有了了解，也熟悉了部门里的各项事情。虽然在赞助方面没有什么成果，但还是从中学到了不少。
辞旧迎新晚会的策划，这个第一次写策划，是在同伴的合作下完成的，感觉到了
第一份策划的不足，与许多需要改进的地方。
团委的扫楼，跟着其他部门的人员，一起去为团委作宣传，虽然累，但也尝试了以前从未有过的举动，说了一个晚上团委的好话。
联络部的招新，参与了摆摊的活动与最后的面试。看着来面试的同学，感觉他们还是很不错的。联络部的未来无可限量。
形象之星的策划，由于功课的原因，理所当然的进入了策划组。短期内，经过和同事的讨论，竟也挤出了3份策划。虽然，最后策划都被取消了，但还是从中学了不少，第一次完全根据自己的想法，有自己写的策划。
辞旧迎新晚会的彩排与演出，1个星期的午睡时间，换来了一场精彩的演出。这段时间感受到了部门的和谐，虽然累还是挺愉快的。
联络部的事情虽然很多，但如果能在一个和谐的部门做事，即使再累也无所谓，所以感觉到了一个部门和谐的重要性。再以后的工作中，很想尽自己的一份力为建设一个和谐的部门努力。
黄效枝的总结
这个月我们部门参加了团委晚会，在团委晚会上我们表演了唱歌；我们形象之星有关活动而拉赞助和策划；我们为百脑汇派传单；为高怡部长做啦啦队。
2：工会工作范文
县人事局二○○九年度的综治维稳及平安创建工作在县委、县政府和上级有关部门的关心和支持下，深入贯彻党的十七届四中全会精神，牢固树立科学发展观，深入开展“平安创建”活动，把责任制贯穿于社会治安综合治理的方方面面，从注重宣传、统一思想、完善制度、强化监管、提高素质入手，切实狠抓综治维稳责任制落实，严格按照年初签订的《综治工作
目标责任书》的具体要求，充分结合机关作风建设活动,明确职责,狠抓落实,转变作风,求真务实,取得了一定成效,有力地推动了我县经济发展,维护了社会稳定。现将我局2009年度的平安创建工作总结如下：
一、健全组织加强领导
我局继续以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员，王轩兼任联络员的社会治安综合治理工作协调小组，主要负责单位综治工作的方案制定、传达上级文件精神、协调处理单位各项关系、自检自查综治维稳工作落实情况等。在强化组织领导的同时，注重统一思想，提高认识。高度重视综治工作的重要性，把思想真正统一到了维护社会稳定，把《目标管理责任书》中的各项内容纳入单位的重要议事日程，做到了工作有人抓，事事有落实。
二、明确任务落实职责
三、统筹兼顾突出重点
加强干部职工的法纪教育,增强干部职工的法制观念,是预防各种违法违纪行为的发生,减少社会治安问题的有效措施,从而加强了以道德、法律为主要内容的政治思想教育和专业法律法规培训为主的教育工作:一是抓好了局干部职工的教育;二是通过工作会议等形式,注重在日常业务工作中抓好了干部教育;三是广泛深入地进行法律宣传,增强广大干部职工守法、护法的自觉性。在抓好普法宣传教育、群防群治、来信来访等日常工作的同时，突出重点，狠抓了几项事关人心稳定、社会稳定、政治稳定的中心工作。
(一)抓好机关作风建设工作。为切实加强机关作风建设，主抓了以《关于加强机关作风建设的若干规定》为核心的学习教育活动，严格执行《严禁工作日中午饮酒》的有关规定。加强党风廉政建设工作，制定了二οο九年党风廉政建设工作重点及《××县人事局2009年党风廉政建设目标责任书》。同时，以开展“学习实践科学发展观”活动为契机，积极开展了以认真学习提高、认真查摆问题、认真剖析整改和建立长效机制为中心的作风效能建设活动，机关干部职工服务态度进一步改善，工作效率进一步提高，廉洁勤政意识进一步增强，坚持随到随办、急事急办、特事特办，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制，干部职工的廉洁性、纪律性、自觉性明显增强，人民群众的满意度和认可度大大提高。
(二)扎实开展“禁毒防艾”工作。为认真贯彻落实县委、县政府关于开展“禁毒防艾”工作的有关要求，认真抓好禁防挂钩点盏西镇关上村的工作：一是加强了对毒品和艾滋病知识、禁毒防艾方针政策的宣传。及时组织召开禁防工作启动及农村家长学校授课培训会，号召人人参与“禁毒防艾”、形成人民战争强大合力;村社干部要认清当前面临的新形势新问题，要想方设法走在宣传“禁毒防艾”的前沿，真正发挥带头人的作用。二是积极深入关上、弄帽等村民小组了解和掌握禁毒防艾联防队基本情况，加大群防群治力度，要求联防队抓住今年的禁防工作重点，克服困难，积极参与禁防工作，为家乡的平安和谐发展添砖加瓦。三是充分利用各种节假日活动，入村进校园向妇女和青少年发放宣传册，传达政策，以“大手牵小手、小手牵大手”的方式，进一步加大了宣传力度。
(三)及时做好信访及矛盾纠纷排查调处工作。县人事局高度重视信访工作，把信访工作从维护社会稳定、构建和谐、促进社会和经济发展的政治任务来抓。修订完善了人事
(四)严肃考风考纪，做好招考培训工作。按照省人事厅、州人事局的统一部署，我们精心组织2009年公务员招录工作。同时，做好了全县事业单位公开招聘工作人员工作及大学生“村官”等考试工作。另外，我们还对各类职称计算机考试及其它培训考试等工作按照上级的有关规定严格把好关，加强报考工作的综合管理。并坚持重大考试邀请县纪检、监察、组织部门派人员参与全过程巡视和监督
，保证招考工作的公平、公正、公开，群众满意率逐年上升。
(五)严格按照政策规定，做好军转干部的管理安置工作。全面开展自主择业军转干部各项政策的落实，对我县管理的17名自主择业军转干部和5名企业军转干部做到摸清底数，加强信息沟通，建立联系制度，随时了解和掌握我县自主择业军转干部的新情况、新动向并采取有效措施，认真做好春节慰问、“八一”座谈等各项工作。军转干部思想疏导和“重点工作对象”稳控工作得到加强。
(六)加强防范，抓实安保。针对现有条件，加强了单位内部的安全保卫工作和防范措施，各自“看好自己的门，管好自己的人”;对办公室安全措施进行了经常性检查落实，杜绝了安全事故的发生;建立了群防群治和节假日值班制度，责任落实到每个工作人员，并根据实际，对职工宿舍、车库、档案室进行了重点防范，确保了全局无重大事故发生，无人越级上访，无刑事案件发生。
一年来，我局在综治工作方面做了大量工作，并取得了良好效果，但也存在一些不尽人意之处，主要表现在综治管理整体力度不够强;在具体工作中，忽略了一些细节方面问题等等。在今后的工作中将不断总结综治工作成功经验，吸取各种教训，从实践“三个代表”重要思想出发，坚持立党为公、执政为民，站在落实科学发展观，维护改革发展稳定大局的高度，坚定信心，振奋精神，与时俱进，开拓进取，继续认真开展平安建设，完善平安建设的各项措施，为××全面和谐社会做出更大的贡献。
3：工会工作范文
在××镇党委政府的领导下，在××县老年学会的领导和指挥下，××镇老年分会的各项工作基本完成，胜利度过2009年。回顾过去、展望未来，我们满怀信心，群情激昂迎接2012年的到来。
不平凡的2009
一、维护党委支持政府，开展分会工作
1、《××老年动态》第三期刊登《让夕阳更加灿烂》——××镇重视老干部工作。
四月份，遵照××县老年学会领导的安排，我们向党委书记汇报，经分管书记审查，提交党委研究《让夕阳更加灿烂》——××镇重视老干部工作纪实，报老年学会后在《××老年动态》上刊登。
2、从人事安排到具体工作有的口头、有的用书面，有的是集体向党委汇报。分会每季度的大型会，党委书记、分管书记、党政办主任均参加。
3、××县老年学会布置的工作，向党委汇报后，才具体开展。
4、按时完成党委分配的党费收缴任务。分会中的党员，尽管居住分散，有的年迈多病，我们分两次收缴党费一般比其他党支部先完成，受多次党委表扬。
5、在镇司法办的配合下完成党委交办的镇西院家属区的旧房改造设计任务，并召开老干部座谈会进行动员。
6、宣传计划生育政策，按镇政府要求，做好违背计划生育政策子女的四项手术任务。
7、建议做好已故干部遗孀特困生活。配合党政办做好已故会员家属与子女在遗属补助中的政策落实问题。向党委建议随城镇户口家属遗属补助后，生活特困的，应以民政和养老方面给予照顾。
二、脚踏实地做福彩销售工作
《××老年动态》第四期刊登我们的《扎实做好福利彩票发行》，并评为一等奖。
福利彩票销售活动从三方面进行的。一是重点突击，分会领导汇同会员四人，从实施关工委的留守儿童关爱教育入手，再宣传福彩销售，动员教师参加活动，六月底集中八天时间，不畏阴雨泥泞对全镇十五所中小学调研，总结关工委的工作，材料打印后送县关工委、镇党委镇中心学校。为福彩销售打开局面。二是广泛宣传设立销售点，在四个集市设立销售点。三是动员会员积极参与，两次组织会员参加摸奖。
二、切实关怀老同志，愉快欢度晚年。
1、历经多次汇报，镇党委为中秋节和春节慰问资金提高一倍。
2、四月份镇出资金，分会组织会员到徐州旅游。
3、走访老病号。分会同志以不同形式跟老同志谈心交心，汇同镇领导带礼物探望因病住县以上医院的老年病号，组织会员三次带礼物为已病故老同志悼唁，派镇党委负责同志一起参加遗体告别。
4、为会员订学习材料，镇政府每年给会员订《安徽老年报》、《文摘周报》、《江淮》刊物。
5、落实镇政府给予会员参加老年学会活动经费。
6、精心组织会员参加县老年学会组织的旅游。
展望2012年，我们应在以下几方面下功夫：
1、为镇政府分忧，发挥余热做力所能及的工作。
2、根据××县老年学会的安排，因地制宜完成任务。
3、按照镇党委的有关政策规定，做好老干部工作。
4、组织会员积极参加关工委的工作，搞好关爱活动。
4：工会工作范文
组织部门要使组织工作更好地符合科学发展的要求，促进全县“三个发展”，需要从以下几个方面做好工作。
一是选优干部增动力。组织部门选好干部用好干部，要以提高执政能力和领导水平为核心，坚持公平公正用人，推行“逢进必考”，加强后备干部队伍建设，真正把素质较好、有培养前途的优秀干部选拔进领导班子，把各极领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。
二是建好班子增活力。通过在工作中全面实施体现科学发展观要求的干部考核评价制度和“一报告两评议”制度，做到群众不满意的不能用、成绩不突出的不能用、律已不严的不能用、政治理论水平不合格的不能用，引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，
三是凝聚人才助发展。要畅通“绿色通道”以我县重点发展的生态旅游产业为依托，引进、培养一批现代服务业管理的优秀人才，并不断提高创业创新人才的社会知名度和公众认可度，激励更多人才干事创业。
四是强化基层助和谐。组织部门要深入推进农村基层党组织“四帮八建”活动和“创五好争先进”活动，突出抓好农村党支部书记队伍建设、大学生村干部工作长效机制建设和新一轮村级组织活动场所建设工作，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
5：工会工作范文
一、立足建设全国一流的行政服务大厅，把思想认识统一到市委、市政府的决策部署和工作要求上来
近几年来，全市各级大厅管理服务机构积极进取，锐意创新，取得了显著成绩。行政服务大厅工作重点突出、特点鲜明、亮点纷呈，许多工作走在了全省乃至全国的前列。市县行政服务大厅以打造全国一流服务大厅为目标，以"最短的流程、最少的环节、最低的成本、最高的效率、最优的服务"为标准，不断深化行政审批制度改革，转变审批观念，推进行政审批提速，优化审批服务。进厅各相关部门单位积极探索创新行政审批工作，逐步建立了高效审批、优质服务的运行机制。市级大厅运行三年以来，共办理各类行政审批、行政服务事项30余万件，按时办结率100%，无行政复议和行政诉讼发生，审批效率较法定时限提速达到80%以上。县级大厅建设全面推进，莒南、沂水、临沭等县的大厅建设运行进入全省先进行列，等等。这些成绩的取得，是市委、市政府正确领导的结果，同时也凝聚着全市各级行政服务大厅、进厅各相关部门单位广大干部职工的心血和汗水。市委、市政府对全市大厅工作是满意的。在此，我代表市委、市政府向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢，向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我市大厅工作在一定程度上还存在着行政审批制度改革不到位、审批事项较多、手续过繁、审批职权分散、收费较为随意等问题。对于存在的这些问题，我们一定要高度重视，在今后的工作中认真研究解决。
环境是生产力，优化环境就是发展生产力，良好的服务环境已经成为最具竞争力的发展优势。行政服务大厅部门集中，权力运行集中，做好行政服务大厅工作，是优化我市经济社会发展环境、提升综合竞争力的重要手段，是转变政府职能、转换运行机制、推进科学发展的迫切需要，是政府工作质量和服务水平的集中体现，是建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府的必然要求。当前我市和全国、全省一样，经济社会发展面临严峻挑战，特别是在目前国际金融危机继续蔓延，国内经济总体增速放缓的形势下，全力落实好国家、省、市保增长保民生保稳定的决策部署是各级政府的首要任务。如何促进行政服务大厅工作，发挥好项目建设的带动与拉动作用，推动全市经济社会平稳较快发展，是我们需要认真研究的课题。项目能否尽快落地、建设、投产，关键看我们的发展环境。市委、市政府对大厅工作高度重视，寄予厚望。3月13日，*书记在市行政服务大厅检查指导工作时，明确提出了打造"力量最强、权威最大，服务最优、效率最高，形象最佳、全国最强"的行政服务大厅的目标要求，为全市大厅的建设和管理指明了方向。各级各有关部门要按照**书记提出的要求，从全市经济社会发展的大局出发，进一步增强责任感和紧迫感，强化大局意识、效率意识、服务意识、责任意识，扎实做好大厅建设和管理工作，力争早日实现全国一流的工作目标。
二、突出重点，强化措施，创新机制，大力推进行政服务大厅工作再上新台阶
全市各级行政服务大厅要以完善功能、提高效率、提升服务为重点，全面推行进厅项目，特别是重点建设项目、外来投资项目、新办企业项目的审批代办服务制。以此为总抓手，完善运行保障措施，努力实现企业最满意、效率最高、服务最好的全国一流行政服务大厅的建设目标。
（一）全面推行审批项目代办制。对审批项目实行大厅代办制，是市政府赋予各级行政服务大厅的一项新的任务。市县两级大厅一定要把搞好进厅项目，特别是重点建设项目、各类投资项目、新办企业项目审批代办服务，作为工作的重点抓实抓好。从市行政服务大厅实行代办制的实践来看，代办效果非常明显，既大大提高了行政审批效率，又显著增强了投资者来临沂投资办项目的信心。因此，各县区大厅要学习借鉴市大厅的经验做法，切实选派懂审批业务、事业心责任感强的同志组成代办机构，具体承办代办业务；进厅各部门要采取积极措施，支持代办业务的开展，大力推行联合预审制、告知承诺制等切实有效的做法，搞好进厅项目审批代办服务，形成长效机制，打造服务品牌，努力优化投资环境。
（二）推行规范统一的收费制度。在当前形势下，良好的行政服务环境，是企业选择投资首要考虑的因素。行政收费是行政服务的重要组成部分，能否公开、公平、公正操作，是投资企业高度关注的问题。为此，市政府决定，由市监察局牵头，财政、物价部门负责，行政服务大厅管理办公室配合参与，对行政审批过程中的行政事业性收费、经营服务性收费、政府性基金收缴进行清理核实，规范管理，统一收缴。按照"公示收费项目、统一集中征收、严格规范程序、确保公共受益"的原则和要求，对在行政服务大厅办理项目的收费实行"一个漏斗"收费。负有收费职责的窗口和工作人员不准擅自改变收费标准和收费方式，不得强行或变相收取其他费用，对搭车收费和乱收费的单位和人员按有关规定严肃处理。按照法律法规必须收取的行政事业性收费，任何单位和个人不得擅自减免，确有特殊情况的，要报市政府批准。对于经营服务性收费，属于市直各部门收取的，一律按自由裁量的低限执行；属于中介服务机构收费的，要实行投标进入，原则上不能高于周边地区同类收费标准，并统一在大厅收缴。各职能管理部门要制定严格的统一收费工作制度，加强过程监管和效能监察，着力打造良好服务环境。
（三）积极推进以归并行政审批职能、相对集中许可审批权为主的行政审批制度改革。各部门的审批事项完全集中进入行政服务大厅办理，实现大厅之外无审批，是市政府推进行政审批制度改革的明确要求。要重点突出与外商投资、企业注册、建设项目审批工作密切相关的各审批职能部门，扎实推进以归并行政审批职能为主的行政审批制度改革。具体要求是，在部门内部将分散在多个科室的审批职能向一个或两个科室集中，成立行政审批服务科，确定一名领导分管；将各部门的行政审批服务科集中到行政服务大厅办公，确保项目进厅审批到位，确保部门充分授权。各部门要按照构建行政审批工作新机制、实现审批与监管职能相分离、整合行政资源、提高行政效率、建设服务政府的指导思想，依据职能归并、充分授权、完全进厅的工作原则，将本单位的行政审批服务科整建制进驻行政服务大厅办公。行政审批科室负责人为部门驻大厅首席代表，部门主要领导要与首席代表签订行政审批委托授权书，确保进厅窗口对审批事项拥有充分的受理权与处治权。此事项由市人事局、市编办负责，行政服务大厅管理办公室等部门配合参与，具体负责改革的组织、协调、指导、检查和验收，重点对部门提报的职能归并方案和进厅人员的资格进行审核把关，保证归并方案切实可行，确保部门进厅人员具备承担行政审批工作的能力和资格。
（四）进一步优化全市行政服务体系，实现市、县（区）大厅建设一体推进。市行政服务大厅管理办公室是市政府的派出机构，在代表市政府管理市行政服务大厅的同时，要负起对全市县乡行政服务大厅建设管理的业务指导与工作协调的责任，对全市的大厅建设和审批服务工作的推进提出统
一、规范的要求，完善全市行政服务体系建设，形成合力，整体优化。在实际运作中，市、县两级大厅从进厅部门、进厅项目上要达到完整对接。市行政服务大厅要加强对县区大厅的工作指导，对县区大厅的经验和成绩及时予以总结和推广，组织县区大厅评选红旗窗口和优秀个人，在全市范围内予以表彰。市大厅窗口要加强对县区大厅对应窗口的工作指导，在审批工作中形成顺畅的上下传递渠道。各县区要重视和加强行政服务大厅建设，还未完成大厅筹建的县区要加大工作力度，积极开展工作，尽快建成启用。要加快县区、乡镇及办事处政府服务网络体系建设，在乡镇、街道办事处建立便民服务大厅，完善覆盖市、县、乡三级的行政服务体系。
（五）以群众满意为工作标准，强化大厅工作人员的服务观念。建设全国一流的行政服务大厅，不仅要在硬环境建设上达到一流，服务意识上也要达到全国一流的标准。要在全市各级行政服务大厅强调这样的理念：一切为了群众，一切方便群众，群众的满意是工作的最高标准。为此，行政服务大厅要不断强化服务意识，坚持依法行政、公平办事、阳光操作、规范运行，自觉接受群众监督，开展好承诺服务，做到"多一些开拓创新，少一些因循守旧；多一些开放包容，少一些封闭狭隘；多一些灵活主动，少一些僵化呆板；多讲怎么办，少讲不能办"。自觉做到重心前移、工作前置、注重实效，不断对照群众要求检查自己工作上的得失，改进和优化本职工作。在工作流程设计上要便民，在工作方式方法上要亲民，在工作效果上要利民，真正达到群众满意的标准。
三、加强组织领导，形成做好行政服务大厅工作的合力
各级各有关部门单位要按照市委、市政府确定的工作部署和目标要求，把行政服务大厅建设和管理作为重要工作内容，加大对大厅工作的支持和管理力度。
（一）进厅部门要发挥好行政审批工作的主体作用。建设好行政服务大厅，一半责任在大厅管理机构，一半责任在部门。各派驻部门要担负起进厅窗口工作人员的管理主体职责，加强对本部门窗口日常工作的领导和管理，在业务、人员管理上严格要求，制订必要的制度、措施予以保证。要牢固树立纪律意识，坚持和发扬成绩，坚决执行好市委、市政府的决策。要牢固树立责任意识，认认真真地尽责任、尽义务。各进厅部门单位要把审批工作最强的力量放在大厅，选派业务骨干进驻大厅窗口，保证窗口人员具备完成审批任务的资格要求，发挥好行政服务大厅集中起来有效率、集中起来办大事的优势。
（二）相关职能部门要健全行政服务大厅管理协调机制。各进厅部门、组织人事部门和大厅管理机构要加强协调配合，落实进厅人员的管理与奖惩政策，在职务晋升、职称评定、评先树优时，优先对待。建立行政服务大厅管理机构与参与大厅管理的部门间的协调、沟通机制，形成行政服务大厅管理工作的整体合力。监察部门要落实好《监察部等部门关于深入推进行政审批制度改革意见》的要求，在着力推进我市行政审批制度改革上发挥重要作用；加强行政服务大厅效能建设和廉政建设，对社会影响大的项目、重点项目、招商引资项目及民生项目，实行重点督促和调度；加强对进厅人员的教育监督，严格落实行政执法责任制和行政问责制，规范工作人员的服务行为。人事编制部门要不断完善行政服务大厅的组织架构、编制核定、干部调配等工作机制，帮助进厅部门研究制订并批复审批职能及人员整合的改革方案。法制部门要定期组织清理许可审批项目，及时把新增或撤销的项目通报大厅管理机构，对执法人员的资格进行把关验证。财政部门要加强行政收费的协调与监管工作，为行政服务大厅各项工作的开展提供经费保障。
（三）大厅管理机构要认真履行职责，加强管理。行政服务大厅管理办公室要履行好管理职责，做好各进厅部门审批工作与人员的组织、管理、协调、监督、服务等工作。要制定和完善业务工作与人员管理制度，严格照章办事，以制度管人，以制度理事。要对进厅窗口工作实施定性定量考核管理，突出项目进厅与进厅项目运行质量，制定科学标准予以量化评分，将窗口考核成绩与市委、市政府对进厅部门整体工作考核和行风评议成绩挂钩使用。要加强进厅人员管理，进厅人员的年度考核在行政服务大厅进行，在年度考核中适当增加优秀人员比例，落实好进厅人员在提拔重用上的"双优先"政策。
6：工会工作范文
同志们：
今天召集各乡镇（开发区）分管林业、畜牧工作的领导和基层林业组长、畜牧兽医站长来，目的就是为了贯彻落实全省森林防火和春季重大动物疫病防控工作会议精神，安排部署全县森林防火和春季重大重大动物疫病防控工作。刚才，县林业局局长胡盛林同志传达了前天召开的全省森林防火工作会议精神，并就有关工作作了安排布置。县畜牧水产局局长李家跃同志传达了省、市有关春季重大动物疫病防控工作会议精神，并安排部署了全县春季集中防疫行动工作。讲的都非常好，我表示完成赞同。为贯彻落实好此次会议精神，我在讲几点意见。
一、关于森林防火工作
1、目前森林防火形势。森林防火工作事关生态昌南建设和人民群众生命财产安全。当前，天干物燥，加上前段时间，由于遭受了连续的低温、雨雪、冰冻天气，受损林木较多，森林火险等级急剧升高，全省连续发生森林火灾，省里已发出五级红色预警，吴新雄省长、陈达恒秘书长、余欣荣书记、熊盛文副省长都就当前森林防火工作作了重要批示。现又正值“两会”这一敏感时期，任何一点“风吹草动”都将带来严重的影响。为此，各乡镇（开发区）要把森林防火工作摆上重要议事日程，进一步提高对做好森林防火工作重要性、艰巨性和紧迫性的认识，以对党和人民群众高度负责的态度和求真务实的作风，扎扎实实抓紧抓好森林防火工作。
2、全面落实各项措施。
一、全面落实森林防火行政领导负责制。各乡镇（开发区）要坚持主要领导为第一责任人，分管领导为主要责任人，把工作责任分解到每位领导、每个村、每个组、每一户和每个人，一级抓一级，层层抓落实，切实防止森林火灾的出现。
二、切实抓好野外火源管理。有关乡镇要及时向重点林区农户发送森林防火责任公告，任何单位和个人未经批准不得进行野外生产用火。各地要落实责任人和防范措施，坚决做到“四个禁止”即：禁止炼山，禁止在山上直接烧除因灾受损的断木、枯枝，禁止烧荒、烧田埂草、烧草木灰，禁止在林内和林缘边吸烟、野炊、燃放鞭炮等。
三、抓紧清理受损林木。各地要迅速组织人员，对冰冻灾后造成的倒木、断枝、断梢进行全面清理。特别是对村庄周围、道路两旁、林缘、田边的，要立即清理，清出一条20米以上的防火隔离带。
四、加强督促检查。省森林防火总指挥部下派21个督查组到各地督查森林防火工作，市里也相应派出督查组到各县区督查。县防火总指挥部已成立2个督查组，从3月5日开始对9个涉林乡镇进行分片督查。各涉林乡镇也要尽快组织由班子成员带队的督导组开展森林防火督查工作。村、组也要派人进行督查，形成县到乡、乡到村、村到组、组到户的立体督查网络。
五、加强舆论宣传。县防火办要继续向涉林乡镇党委、政府主要领导和分管领导、防火工作人员等编发森林防火短信；各乡镇（开发区）要将责任公告（一式两份）下发到每一个人，一份留底，一份张贴到醒目位置。每个村组都要配备巡山护林员，采取鸣锣等方式，加强重点地段、高火险时段的巡查。县电视台也要充分发挥媒体优势，定期滚动播放森林防火公益广告，切实增强全民森林防火意识。
六、加强队伍训练。各森林防火队伍特别是县专业森林消防队要加强扑火训练，制定防火培训计划，提高扑救技能和知识，切实保障防火人员的人身安全。
七、落实四项制度。严格落实值班制度。乡镇（开发区）指挥长要到岗到位，不得离开辖区。一旦发生火灾，主要领导和分管领导必须立即赶赴现场指挥扑救。各涉林乡镇领导、防火队伍和全体护林人员要在岗到位，加大对重点林区、重点部位和人员密集场地的巡查力度，切实消除一切火灾隐患。同时，严格落实责任追究制度、火情报告制度和建立通报制度。
二、造林绿化工作
目前，我县20xx年营造林任务已下达，要求已明确。县林业部门在做好编制灾后重建规划、作业设计等工作同时，要组织专业技术人员督促指导；落实专人，加强造林整地调度；要严把作业设计、苗木使用、造林整地、造林栽植、造林抚育等关口，确保造林绿化质量。各乡镇（开发区）要高度重视，抢抓有利时机，精心组织，强化管理，切实抓好林业灾后重建工作，确保造林绿化任务落到实处。要按照要求，加快造林整地进度，将营造林任务分解落实到具体的山头地块和责任人；加强抚育管理，及时组织人力清理受损林木，搞好绿化苗木、果园果树修枝整形，移栽补植和做好开沟排水深翻垦复、适时追肥、防止病虫害等工作，全面恢复林业生产，确保完成我县今年6000亩灾后重建补植补造任务和5.2万亩新造任务。
三、春季重大动物疫病防控工作
（一）认清形势，统一思想，切实增强做好重大动物疫病防控工作的责任感和紧迫感
目前，防控高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病形式依然严峻。从国际看，截止2月22日，全球共有 12个国家出现人感染高致病性禽流感病例，感染人数360例，其中226例死亡。从国内看，我国周边12个国家都有发生牲畜口蹄疫疫情报告，高致病性猪蓝耳病20xx年在全国大部分地方有发生疫情。从自身看，去年秋季重大动物疫病集中防疫行动疫苗免疫保护期已过；春季种畜禽调运频繁，补栏数量大；大部分畜禽规模养殖户养殖方式较为落后，部分养殖户防疫意识薄弱；我县遭受百年未遇灾害性雨雪冰冻天气影响，畜禽免疫抵抗力普遍下降。这些因素都给今年我县重大动物疫病防控工作带来前所未有的严峻性。为此各乡镇（开发区）各部门要把春季重大动物疫病防控工作作为当前农村工作中一件重要事情来抓，克服麻痹思想，厌战情绪、侥幸心理，切实增强做好防控重大动物工作的责任感和紧迫感。
（二）紧急行动，加大力度，抓紧落实各项防疫措施
1、强制免疫、确保免疫密度。搞好强制免疫是做好重大动物疫情防控的关键措施。多年的实践表明，只有做好了强疫工作。提高了免疫密度，才能把疫情拒之门外。因此，各乡镇（开发区）要按照“政府保密度，业务部门保质量”和“属地管理，分级负责”的总体要求，做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟、新城疫等重大动物疫病的强制免疫工作，确保规模养殖户和散养户重大动物疫病疫苗免疫密度达100%。
2、强制消毒，消除疫情隐患。结合强制免疫工作，各乡镇（开发区）要组织技术力量，重点做好集中消毒灭源工作，特别是散养户的消毒灭源工作，实现消毒灭源工作横向到边，纵向到底，不留死角，切实切断重大动物疫病传染源。
3、严格监测，规范疫情管理。重点加强种猪场、规模场和生猪、水禽重点发展乡镇的疫情监测，及时掌握疫情动态，把握防控工作的主动权。各乡镇（开发区）要及时完成县防重办下达的监测任务数。同时，严明疫情报告纪律，严禁瞒报、漏报、缓报疫情，切实做到早发现、早报告、早诊断、早处置，规范疫情报告制度。
4、加强监管，严防疫情传播。动物防疫监督机构要加强畜禽及产品的检疫检验，对进出我县的畜禽实行准调证和报检制度，做好病死畜禽的“四不一处理”工作，严防疫情的输入和传播。各乡镇（开发区）今年都要开展动物产地和屠宰检疫工作，落实到场、到户。
5、加强宣传，提高防疫意识。各乡镇（开发区）要继续坚持“准确适度、重在引导，普及知识、支持发展”的原则，广泛、深入、持久地大力宣传科学预防知识，让农村干部和广大群众知晓重大动物疫病的危害性和防控工作的重要性和必要性，同时引导广大群众认识到重大动物疫病可防、可控、可治、不可怕，使广大人民群众真正参与到防控工作中来，实现科学防控，群防群控。强化对规模畜禽养殖场（户）防控重大动物疫病的宣传报道工作，提高规模畜禽养殖户动物防疫工作意识，自觉按照业务部门要求做好重大动物疫病的强制免疫工作。
（三）加强领导，强化保证，确保重大动物疫病防控工作顺利开展
1、强化组织领导。各乡镇（开发区）要严格按照国务院关于地方各级人民政府要对本地区动物防疫工作负总责，各级政府主要负责人是动物防疫工作第一责任人，分管领导和基层畜牧兽医站长是直接责任人的要求，成立各乡镇防治重大动物疫病指挥部专门机构，负责本地区的重大动物疫病防控工作，做到有人管事、有人做事，实现领导到位，工作人员到位。
2、加大经费投入。各乡镇（开发区）要按照免疫技术规范、辖区畜禽实际饲养数量、免疫程序及幅盖面积等实际情况，落实春季重大动物疫病集中防疫行动所需工作经费，保证强制免疫、消毒灭源、疫情监测、扑杀及补助和无害化处理、监督管理等工作的顺利开展。
3、完善应急预案。各乡镇（开发区）要进一步完善防控高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病应急预案，组建专业的应急队伍，做到疫情发生时能及时启动预案，实现疫情处置“早、快、严、小”的目标要求。
4、加强督查力度。县防治重大动物疫病指挥部要建立重大动物疫病防控工作督查通报制度，在春季集中防疫行动中，组织人员对各乡镇（开发区）各项措施及经费落实情况进行督促检查，发现问题及时通报，同时认真总结春季集中防疫行动中好的经验和先进典型予以大力宣传。
同志们，做好今年的森林防火、造林绿化和春季重大动物疫病防控工作责任重大、意义深远，请各位分管领导及时向主要领导汇报今天的工作，争取主要领导重视，并切实抓好今天工作的落实。
7：工会工作范文
进入2009年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质
文化公司工会以《监督之窗》为载体，深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
二、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
三、发展新会员，加强工会自身建设。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2009年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
五、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。
六、响应集团号召，积极参与慈善事业。
我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。
在今年上半年工作的基础上，我们对搞好2009年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强
企业的凝聚力。
